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第三屆長三角G60科創(chuàng)走廊人才峰會分會在合肥市人力資源產業(yè)園成功舉行
2020-10-31
2020年10月29日下午，第三屆長三角G60科創(chuàng)走廊人才峰會分會場活動在合肥市人力資源產業(yè)園成功舉行，安徽省人力資源和社會保障廳副廳長劉少華，合肥市委常委、副市長王文松，合肥市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長吳松保等政府領導，杭州、金華、蘇州、湖州、宣城、蕪湖、嘉興、上海松江、合肥等9城市人力資源行業(yè)代表共同出席。申博人力資源集團總經理王斌應邀出席并發(fā)言。
作為長三角G60科創(chuàng)走廊人才峰會的重要內容之一，人力資源服務業(yè)發(fā)展高峰論壇受到了整個人力資源服務行業(yè)的關注。此次峰會，大會組織了各地人社部門負責人、人才代表和企業(yè)代表參觀國家級合肥人力資源服務產業(yè)園園區(qū)建設與發(fā)展，舉行論壇活動，開展G60科創(chuàng)走廊九城市暨合肥都市圈人力資源服務業(yè)創(chuàng)新和特色產品推介。
會上，申博人力資源集團總經理王斌代表合肥市，進行了主題為“推動共享用工 ，助力復工復產”的創(chuàng)新產品介紹。王斌首先介紹了受今年年初疫情的影響，社會用工及人力資源服務行業(yè)所遭受的沖擊，隨后結合申博集團自身所采取的行動，向各位領導和嘉賓重點介紹了申博“共享用工”項目。
王斌表示，疫情下的用工問題凸顯，一方面是缺，企業(yè)訂單猛增而出現(xiàn)的用工短缺，一方面是余，難以復工的服務業(yè)和待崗員工所造成的勞動力剩余。申博集團作為專業(yè)的人力資源服務機構，在與不同類型的用人單位深入溝通了解后發(fā)現(xiàn)了問題的癥結，迅速組織業(yè)務部門商討解決方案，通過“共享用工”的模式。實現(xiàn)供求雙方快速、精準、跨區(qū)域的人力資源匹配對接。
以此為啟發(fā)，2020年8月26日，合肥經濟開發(fā)區(qū)共享用工聯(lián)盟正式成立。
王斌說道：“‘共享用工’模式的落地，為扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務提供了新的思路和途徑，在這里，我代表共享用工聯(lián)盟，歡迎長三角G60科創(chuàng)走廊的企業(yè)加入共享用工聯(lián)盟，一起攜起手來，全力保障企業(yè)用工，穩(wěn)定群眾就業(yè)，促進中國經濟穩(wěn)中求進，貢獻我們人力資源服務行業(yè)的一份力量。”
本次峰會進一步凝聚共識、深化合作，推動城市之間開展多領域、多層次人才交流，緊扣發(fā)展第一要務，激發(fā)創(chuàng)新第一動力，用好人才第一資源，更好服務G60科創(chuàng)走廊建設，為長三角一體化發(fā)展作出新的更大貢獻。
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