強強聯(lián)合攜手共進安徽申博全面人才管理研討會順利舉辦

2018-07-27

7月27日，申博人力資源集團攜手諾姆四達在安徽省申博人才市場舉辦了全面人才管理研討會，雙方強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補，圍繞全面人才管理主題開展深度合作，旨在引入國內(nèi)專業(yè)的人才管理理念與技術(shù)，在中國經(jīng)濟進入新常態(tài)的背景下，助力企業(yè)深化制度改革、促進企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與升級。

本次活動邀請了佳通輪胎、中鐵四局、上海鐵路局、合肥經(jīng)開區(qū)人才中心、合肥郵區(qū)中心局等30多家知名企業(yè)高管參加，培訓開始之前，申博人力資源集團總經(jīng)理王斌女士為此次活動致辭，王斌總經(jīng)理首先對參會企業(yè)高管的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，隨后介紹了此次活動的背景，對于安徽申博此次推出的人才測評技術(shù)，旨在以安徽申博為平臺，將專業(yè)的人才管理體系與大家交流分享，最終幫助企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

本次活動特邀諾姆四達集團高級顧問、江蘇公司總經(jīng)理朱成良先生擔當主講，和大家分享了《測評技術(shù)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用》，人才測評技術(shù)通過構(gòu)建素質(zhì)模型，從“選”“育”“用”“留”等方面全面提升HR應(yīng)用人才測評的能力和管理水平。朱總的專業(yè)理論水平和通俗易懂的講授方式得到了大家的一致認可，最后，朱總還說到只是理論上的認知沒有什么價值，真正做到學以致用、知行合一，才是學習的根本。